Objectifs :

– Identifier les immobilisations corporelles et incorporelles parmi les différentes catégories de dépenses
– Traiter les opérations d’évaluation et de comptabilisation liées à la vie de l’immobilisation dans le patrimoine de l’entreprise
– Procéder au contrôle du cycle des immobilisations et aux travaux de clôture

Pré-requis :

Avoir de bonnes connaissances en comptabilité générale

Cible :

– Gestionnaires d’immobilisations – Comptables – Comptables auxiliaires
– Collaborateurs de la fonction comptable et financière
– Toute personne souhaitant approfondir ses connaissances en matière de gestion des immobilisations

Durée :

3 jours soit 21 heures espacées dans le temps.

Contenu :

I – Identifier les immobilisations corporelles et incorporelles parmi les différentes catégories de dépenses
– Cerner les critères permettant d’identifier une immobilisation
– Distinguer les différentes catégories d’immobilisations corporelles et incorporelles

II – Traiter les opérations d’évaluation et de comptabilisation liées à la vie de l’immobilisation dans le patrimoine de l’entreprise
 – Déterminer la valeur d’entrée d’une immobilisation à l’actif
– Gérer les immobilisations et les amortissements
– Enregistrer les cessions, pertes et destructions d’immobilisations

III – Procéder au contrôle du cycle des immobilisations et aux travaux de clôture
– Effectuer les contrôles lors de l’arrêté des comptes
– Etablir les tableaux de la liasse fiscale liés aux immobilisations

Modalités d’accès :

Formation possible en individuel / à la carte

Constitution des groupes :

– En INTRA : Groupe de 12 personnes maximum. Formation possible dans vos locaux (nous consulter)
Délais d’accès : en fonction des disponibilités des collaborateurs et du consultant-formateur
– En INTER : la formation sera mise en place sous réserve d’atteindre un quota de 8 participants minimum par groupe (formation dans les locaux d’ALTITUDE)
Délais d’accès : en fonction des disponibilités du consultant-formateur et sous réserve d’atteindre le quota de participants
– Formule personnalisée – Délais d’accès : en fonction des disponibilités du demandeur et de celles du consultant-formateur

Modalités, moyens et méthodes mobilisées et modalités d’évaluation :

Moyens pédagogiques et techniques :

Le cours sera dispensé dans un langage simple et clair avec l’introduction de termes techniques à connaître et à maîtriser.
La théorie sera illustrée par des mises en situations concrètes.

– Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
– Les apports théoriques sont suivis de mises en pratique.
– Jeux ludiques à visée pédagogique
– Tests, Quiz en salle
– Autodiagnostics
– Evaluations
– Brainstorming
– Exercices de créativité
– Travail en sous groupe
– Transmission par courrier électronique de documents supports à la suite de la formation.

Dispositif de suivi de l’exécution et d’évaluation des résultats de la formation :

– Feuilles de présence,
– Formulaire d’évaluation de la formation,
– QUIZ, jeux, jeux de rôle, QCM etc… en cours de formation

Profil du formateur (Exemple de) :

– Diplômes : BTS Gestion – Organisation des Entreprises, DECS
– Titres : Chef Comptable pour groupes de sociétés, Formatrice IFOCOP
– Références : 27 ans d’expérience dans la comptabilité et la fiscalité