L’Évaluation psychologique

Altitude avec des consultants spécialisés en gestion des ressources humaines et en évaluation des compétences, lesquels par notre intermédiaire, peuvent mettre leur expertise au service de vos besoins.
Menant leurs missions de façon pragmatique en tenant compte de l’équation «homme / profil», nos intervenants mettront à votre service les techniques les plus adaptées en matière d’évaluation des compétences.
L’évaluation psychologique pratiquée à Altitude, se fait selon le protocole suivant :

• des entretiens avec le demandeur et/ou le salarié
• la passation de tests
• l’analyse des résultats
• le rapport d’analyse comprenant les aspects dégagés ainsi que leur mise en rapport avec les éléments du contexte
• la conclusion ainsi que sa communication à la personne examinée, au demandeur

Notre démarche d’évaluation respecte la confidentialité des entretiens et autres règles de déontologie