Le Team Building

Le Team building consiste à accompagner une équipe afin qu’elle parvienne à travailler en synergie autour d’un objectif commun ou/et une vision partagée.
Le but de l’accompagnement est :

• d’amener l’équipe à prendre conscience de sa façon de fonctionner et de lui permettre de mettre en place des changements plus adaptés à l’atteinte de ses objectifs.
• de créer les conditions favorables à l’émergence de nouvelles solutions, qui vont permettre d’augmenter la performance collective.

Le résultat opérationnel final de l’ensemble devra largement dépasser le potentiel de la somme de ses membres.
Le coach d’équipe se positionne alors en régulateur de l’équipe et animateur du processus.
En général un coaching d’équipe dure de 3 mois à 9 mois et se fait en réunion ou/et séminaire selon une fréquence adaptée aux besoins de l’équipe ou de l’organisation.