Objectifs :

– Maîtriser les bases juridiques nécessaires à la bonne marche d’une association.
– Intégrer le rôle des différents organes internes à une association.
– Identifier les points de vigilance dans la vie d’une association.
– Gérer une association et respecter les obligations fiscales correspondantes
– Elaborer le budget d’une association

Pré-requis :

Aucun – Cette formation peut convenir à toute personne envisageant de devenir bénévole ou dirigeant dans une association.

Cible :

– Dirigeant.es
– Bénévoles
– Salarié.es d’association.

Durée :

2 jours soit 14 heures espacées dans le temps.

Contenu :

– La Création de l’association
– Rôle et pouvoirs des Assemblées Générales
– Les activités de l’association
– Le rôle des différents organes de direction d’une association
– Le contrôle de l’association
– Les modalités de financement d’une association
– La comptabilité et les obligations fiscales de l’association
– Dissoudre, transformer une association

Modalités d’accès :

Formation possible en individuel / à la carte

Constitution des groupes :

– En INTRA : Groupe de 12 personnes maximum. Formation possible dans vos locaux (nous consulter)
Délais d’accès : en fonction des disponibilités des collaborateurs et du consultant-formateur
– En INTER : la formation sera mise en place sous réserve d’atteindre un quota de 8 participants minimum par groupe (formation dans les locaux d’ALTITUDE)
Délais d’accès : en fonction des disponibilités du consultant-formateur et sous réserve d’atteindre le quota de participants
– Formule personnalisée – Délais d’accès : en fonction des disponibilités du demandeur et de celles du consultant-formateur

Modalités, moyens et méthodes mobilisées et modalités d’évaluation :

Moyens pédagogiques et techniques :

Le cours sera dispensé dans un langage simple et clair avec l’introduction de termes techniques à connaître et à maîtriser.
La théorie sera illustrée par des mises en situations concrètes.

– Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
– Les apports théoriques sont suivis de mises en pratique.
– Jeux ludiques à visée pédagogique
– Tests, Quiz en salle
– Autodiagnostics
– Evaluations
– Brainstorming
– Exercices de créativité
– Travail en sous groupe
– Transmission par courrier électronique de documents supports à la suite de la formation.

Dispositif de suivi de l’exécution et d’évaluation des résultats de la formation :

– Feuilles de présence,
– Formulaire d’évaluation de la formation,
– QUIZ, jeux, jeux de rôle, QCM etc… en cours de formation

Profil du formateur (Exemple de) :

– Diplômes : BTS Gestion – Organisation des Entreprises, DECS
– Titres : Chef Comptable pour groupes de sociétés, Formatrice IFOCOP
– Références : 27 ans d’expérience dans la comptabilité et la fiscalité