🏢 Présentation

ALTITUDE est un centre de bilans de compétences.
Les accompagnements sont réalisés par des consultants qualifiés (psychologues, conseillers spécialisés), disposant d’une expertise, d’une expérience et de qualités humaines.

👉 Engagement : confidentialité totale des échanges, conformément à la charte de déontologie.

🎯 Objectif

Le bilan de compétences permet de :

    • analyser ses compétences, aptitudes et motivations
    • construire un projet professionnel
    • envisager une évolution ou une formation

👉 Démarche personnelle, volontaire et accessible à tous.

👥 Public

Le dispositif s’adresse à :

    • salariés du secteur privé
    • demandeurs d’emploi
    • agents du secteur public

💰 Financement

Plusieurs solutions existent :

    • CPF (Compte Personnel de Formation)
    • Plan de développement des compétences
    • Dispositifs spécifiques selon la situation

👉 Points clés :

    • hors temps de travail : pas d’accord employeur nécessaire
    • sur temps de travail : accord requis
    • toujours basé sur le consentement du bénéficiaire

🧭 Déroulement (3 phases)

1️⃣ Phase préliminaire

Analyse du besoin et définition des modalités

2️⃣ Phase d’investigation

Analyse des compétences et élaboration du projet

3️⃣ Phase de conclusion

Synthèse + plan d’action personnalisé

👉 Les résultats sont strictement confidentiels et appartiennent au bénéficiaire.

⏱️ Durée

    • Maximum : 24 heures
    • Sur 2 à 4 mois
    • Entretiens d’environ 2h

⏳ Délais d’accès

Démarrage possible après validation du financement.

⚖️ Cadre réglementaire

Dispositif encadré notamment par :

    • Loi du 5 septembre 2018
    • Décret du 28 décembre 2018

🔗 Liens utiles 

✅ En résumé

Le bilan de compétences est un accompagnement personnalisé, confidentiel et encadré, permettant de sécuriser et construire un projet professionnel adapté à chacun.

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