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Apprendre et tirer profit des conflitsApprenez à les résoudre de manière durable non plus en les considérant comme des problèmes ponctuels.En savoir plus
Vous souhaitez vous former en Martinique, Guadeloupe, Guyane ou Haïti?
Notre mission est d’accompagner les collaborateurs et dirigeants d’entreprises tout au long de leur vie professionnelle, de la prise de poste au départ à la retraite, en passant par l’orientation de carrière.
Le cycle vise à former des collaborateurs au management d’équipe et d’individu. Ces derniers seront aptes à repérer les spécificités locales, à intervenir en entreprise de toute taille dans des contextes multiculturels notamment celui des Antilles.
A l’issue de cette formation certifiante, les participants auront intégré la posture de manager de proximité.
S'initier à la prévention des risques psychosociaux
La formation aux risques psychosociaux a été développée pour faire face à la montée de la souffrance au travail. Les risques psychosociaux ne sont pas des épiphénomènes dont il faut minimiser l’existence.
La vague des suicides au sein des entreprises, la montée du stress ne laissent pas les entreprises indifférentes même si ces dernières se sentent souvent impuissantes pour les traiter efficacement.
Le travail en entreprise peut être vécu agréablement au quotidien. Cependant, lorsque le malaise s’installe (remaniement des effectifs, changement de direction, charge de travail trop importante, mauvaise ambiance…),
il peut occasionner démotivation, fatigue nerveuse, stress, ennui, dépression, absentéisme et, dans les cas extrêmes, des suicides. Le burn-out est un stade critique dans l’évolution du stress qu’il ne faut surtout pas négliger.
Le sauveteur secouriste du travail (SST) est un salarié de l’entreprise. Votre rôle est de porter les premiers secours à toute victime d’un accident du travail ou d’un malaise, mais aussi d’être acteur de la prévention dans votre entreprise.
Pour cela, vous devez être régulièrement formé.
La formation à la prévention des risques liés à l’activité physique (PRAP) vous permet d’être acteur de votre propre prévention mais aussi de devenir acteur de la prévention de votre entreprise.
Dès le départ, nous vous veillerons à vous apporter de nombreux conseils et outils pour mener à bien votre projet : clarifier d’emblée les rôles et responsabilités, établir un retroplanning des échéances, se doter d’objectifs intermédiaires SMART, prévenir les dérapages dans le temps (diagramme de GANTT ou PERT)
Altitude propose aux entreprises et aux particuliers 3 types d’accompagnement personnalisé : le coaching, la validation des acquis et des compétences, le bilan des compétences.
Nous organisons des conférences sous deux formes : Des petits déjeuners, a une fréquence d’un tous les 2 mois soit 6 conférences par an sur des thématiques d’actualité dans différents univers…
Ou à la demande selon nos domaines de compétences…
Depuis 2016, ALTITUDE a bénéficié de l’accompagnement proposé par notre partenaire l’OPCALIA, avec le concours financier du Fonds Paritaire de Sécurisation des ...
Le nouveau règlement européen sur la protection des données personnelles (RPDG) est entré en application le 25 mai 2018. Au même titre que toutes les autres entreprises, les ...
Nous suivons de très près la loi relative à la formation adoptée le 1er août 2018. À ce jour examinée par le Conseil constitutionnel, elle va être promulguée d’ici à la ...
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Témoignages Clients
Accueil agréable, formation efficace et formatrice très professionnelle. Sincèrement ne changez rien !!!
- Christelle D.
C’est votre attitude, plus que votre aptitude, qui détermine votre Altitude. Bonne continuation.
- Patrick P.
