Objectifs :

- Identifier les immobilisations corporelles et incorporelles parmi les différentes catégories de dépenses
- Traiter les opérations d’évaluation et de comptabilisation liées à la vie de l’immobilisation dans le patrimoine de l’entreprise
- Procéder au contrôle du cycle des immobilisations et aux travaux de clôture

Pré-requis :

Avoir de bonnes connaissances en comptabilité générale

Cible :

- Gestionnaires d’immobilisations – Comptables – Comptables auxiliaires
- Collaborateurs de la fonction comptable et financière
- Toute personne souhaitant approfondir ses connaissances en matière de gestion des immobilisations

Durée :

3 jours soit 21 heures espacées dans le temps.

Contenu :

I – Identifier les immobilisations corporelles et incorporelles parmi les différentes catégories de dépenses
- Cerner les critères permettant d’identifier une immobilisation
- Distinguer les différentes catégories d’immobilisations corporelles et incorporelles

II – Traiter les opérations d’évaluation et de comptabilisation liées à la vie de l’immobilisation dans le patrimoine de l’entreprise
 - Déterminer la valeur d’entrée d’une immobilisation à l’actif
- Gérer les immobilisations et les amortissements
- Enregistrer les cessions, pertes et destructions d’immobilisations

III – Procéder au contrôle du cycle des immobilisations et aux travaux de clôture
- Effectuer les contrôles lors de l’arrêté des comptes
- Etablir les tableaux de la liasse fiscale liés aux immobilisations

Modalités d’accès :

Formation possible en individuel / à la carte

Constitution des groupes :

- En INTRA : Groupe de 12 personnes maximum. Formation possible dans vos locaux (nous consulter)
Délais d’accès : en fonction des disponibilités des collaborateurs et du consultant-formateur
- En INTER : la formation sera mise en place sous réserve d’atteindre un quota de 8 participants minimum par groupe (formation dans les locaux d’ALTITUDE)
Délais d’accès : en fonction des disponibilités du consultant-formateur et sous réserve d’atteindre le quota de participants
- Formule personnalisée - Délais d’accès : en fonction des disponibilités du demandeur et de celles du consultant-formateur

Modalités, moyens et méthodes mobilisées et modalités d’évaluation :

Moyens pédagogiques et techniques :

Le cours sera dispensé dans un langage simple et clair avec l’introduction de termes techniques à connaître et à maîtriser.
La théorie sera illustrée par des mises en situations concrètes.

- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Les apports théoriques sont suivis de mises en pratique.
- Jeux ludiques à visée pédagogique
- Tests, Quiz en salle
- Autodiagnostics
- Evaluations
- Brainstorming
- Exercices de créativité
- Travail en sous groupe
- Transmission par courrier électronique de documents supports à la suite de la formation.

Dispositif de suivi de l’exécution et d’évaluation des résultats de la formation :

- Feuilles de présence,
- Formulaire d’évaluation de la formation,
- QUIZ, jeux, jeux de rôle, QCM etc… en cours de formation

Profil du formateur (Exemple de) :

- Diplômes : BTS Gestion – Organisation des Entreprises, DECS
- Titres : Chef Comptable pour groupes de sociétés, Formatrice IFOCOP
- Références : 27 ans d’expérience dans la comptabilité et la fiscalité

Dernière mise à jour de la page en 2022