En cours de renouvellement !
Formation Accompagner et Manager avec les outils du Coach, parcours certifiant FFP
Durée :
La durée globale est de 204 heures
Objectifs :
- Devenir un facilitateur de décision.
- Accompagner aux changements.
- Acquérir les compétences nécessaires à la pratique fiable et performante de l’accompagnement professionnel individuel et d’équipe sur le plan déontologique, comportemental, méthodologique et théorique.
Cible :
- Manageurs opérationnels,
- DRH,
- Dirigeants de PME qui encadrent des collaborateurs en fonction hiérarchique.
Pré-requis et évaluation de positionnement :
Prérequis :
Expérience professionnelle dans une activité de management opérationnel ou fonctionnel, ou prise de poste (nomination) en cours
Sélection sur :
- Un dossier d’inscription, une lettre de motivation à suivre cette formation accompagnée d’un CV
- Un entretien individuel préalable permet d’étudier chaque candidature.
Profil du formateur :
Expert en management hiérarchique et fonctionnel
Contenu :
- Module 1 : Coaching individuel :
Comprendre l’approche coaching
- Module 2 : Coaching individuel approfondissement :
Mobiliser ses compétences d’observation, d’écoute, de questionnement
- Module 3 : Outils du Coach :
Intégrer des outils du coach à ses pratiques managériales ou/et d’accompagnement
- Module 4 : Coaching d’équipe :
Intégrer des outils de coaching d’équipe dans ses pratiques managériales ou/et d’accompagnement
- Module 5 : Mise en perspective de son identité de Manager coach :
Renforcer sa sécurité ontologique par le travail d’identité
- Module 6 : Préparation à la certification :
Revoir les fondamentaux et préparation à la certification
- Module 7 : Certification
Méthodes pédagogiques :
- 112 heures de formation en présentiel
- 4 heures de coaching individuel pour les Managers Coachs en entretien en tête à tête avec un des intervenants coachs
- Travaux pratiques supervisés en groupe de pairs
- Travail personnel dirigé (autoformation accompagnée : 88 heures estimées) en FOAD
Moyens matériels :
Nos salles sont modulables et toutes équipées d’ordinateurs portables, de paperboards numériques, de caméscope, etc…
Dispositif de suivi de l’exécution et d’évaluation des résultats de la formation :
LE DEROULEMENT DU CERTIFICAT :
Modalité 1 – Présentation orale devant le jury
Le candidat présente son contexte et poste actuel, ses expériences passées ayant contribuées à son développement et son projet professionnel devant le jury.
Modalité 2 – Dossier individuel
Le candidat rédige 3 comptes-rendus d’accompagnement individuel ou/et d’équipe et son cadre d’ intervention.
Modalité 3 – Mise en situation
Le candidat réalise un entretien en situation réelle et le débriefe devant le jury
Modalité 4 – Echanges avec le jury
À l’issue de l’épreuve, les résultats sont communiqués par la présidente du jury de manière individuelle au candidat, le jour même de la session d’examen.
Constitution des groupes :
- En INTRA : Groupe de 12 personnes maximum. Formation possible dans vos locaux (nous consulter)
Délais d’accès : en fonction des disponibilités des collaborateurs et du consultant-formateur
- En INTER : la formation sera mise en place sous réserve d’atteindre un quota de 8 participants minimum par groupe (formation dans les locaux d’ALTITUDE)
Délais d’accès : en fonction des disponibilités du consultant-formateur et sous réserve d’atteindre le quota de participants
Nous avons 1 promotion par an en interentreprises.
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Dernière mise à jour de la page en 2023