Objectifs :

- Maîtriser les bases juridiques nécessaires à la bonne marche d’une association.
- Intégrer le rôle des différents organes internes à une association.
- Identifier les points de vigilance dans la vie d’une association.
- Gérer une association et respecter les obligations fiscales correspondantes
- Elaborer le budget d’une association

Pré-requis :

Aucun – Cette formation peut convenir à toute personne envisageant de devenir bénévole ou dirigeant dans une association.

Cible :

- Dirigeant.es
- Bénévoles
- Salarié.es d’association.

Durée :

2 jours soit 14 heures espacées dans le temps.

Contenu :

- La Création de l’association
- Rôle et pouvoirs des Assemblées Générales
- Les activités de l’association
- Le rôle des différents organes de direction d’une association
- Le contrôle de l’association
- Les modalités de financement d’une association
- La comptabilité et les obligations fiscales de l’association
- Dissoudre, transformer une association

Modalités d’accès :

Formation possible en individuel / à la carte

Constitution des groupes :

- En INTRA : Groupe de 12 personnes maximum. Formation possible dans vos locaux (nous consulter)
Délais d’accès : en fonction des disponibilités des collaborateurs et du consultant-formateur
- En INTER : la formation sera mise en place sous réserve d’atteindre un quota de 8 participants minimum par groupe (formation dans les locaux d’ALTITUDE)
Délais d’accès : en fonction des disponibilités du consultant-formateur et sous réserve d’atteindre le quota de participants
- Formule personnalisée - Délais d’accès : en fonction des disponibilités du demandeur et de celles du consultant-formateur

Modalités, moyens et méthodes mobilisées et modalités d’évaluation :

Moyens pédagogiques et techniques :

Le cours sera dispensé dans un langage simple et clair avec l’introduction de termes techniques à connaître et à maîtriser.
La théorie sera illustrée par des mises en situations concrètes.

- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Les apports théoriques sont suivis de mises en pratique.
- Jeux ludiques à visée pédagogique
- Tests, Quiz en salle
- Autodiagnostics
- Evaluations
- Brainstorming
- Exercices de créativité
- Travail en sous groupe
- Transmission par courrier électronique de documents supports à la suite de la formation.

Dispositif de suivi de l’exécution et d’évaluation des résultats de la formation :

- Feuilles de présence,
- Formulaire d’évaluation de la formation,
- QUIZ, jeux, jeux de rôle, QCM etc… en cours de formation

Profil du formateur (Exemple de) :

- Diplômes : BTS Gestion – Organisation des Entreprises, DECS
- Titres : Chef Comptable pour groupes de sociétés, Formatrice IFOCOP
- Références : 27 ans d’expérience dans la comptabilité et la fiscalité

Dernière mise à jour de la page en 2022