{"id":558,"date":"2024-12-04T01:08:57","date_gmt":"2024-12-04T01:08:57","guid":{"rendered":"https:\/\/altitudefc.com\/?page_id=558"},"modified":"2024-12-04T01:10:01","modified_gmt":"2024-12-04T01:10:01","slug":"assertivite-niveau-2-saffirmer-et-sortir-des-conflits-au-quotidien","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/altitudefc.com\/index.php\/assertivite-niveau-2-saffirmer-et-sortir-des-conflits-au-quotidien\/","title":{"rendered":"Assertivit\u00e9 niveau 2 : S\u2019affirmer et sortir des conflits au quotidien"},"content":{"rendered":"

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Objectifs :<\/span><\/h3>\n

A l\u2019issue de cette formation, les participants seront capable de :
– Limiter ses r\u00e9actions inefficaces dans une relation
– Faire face aux comportements inefficaces
– D\u00e9velopper la confiance en soi
– Traiter les d\u00e9saccords.<\/p>\n

Pr\u00e9-requis :<\/h2>\n

Volont\u00e9 de s\u2019impliquer personnellement et \u00e9motionnellement dans cette formation pour en tirer les meilleurs b\u00e9n\u00e9fices<\/p>\n

Cible :<\/h2>\n

Manager, cadre, responsable de service, agent de ma\u00eetrise ou tout collaborateur exer\u00e7ant une activit\u00e9 professionnelle o\u00f9 la r\u00e9solution des conflits et l\u2019affirmation de soi sont essentielles pour mener \u00e0 bien leur mission.<\/p>\n

Dur\u00e9e :<\/h2>\n

3 jours soit 21 heures espac\u00e9es dans le temps.<\/p>\n

Contenu :<\/h2>\n

I \u2013 Les Cl\u00e9s pour s\u2019affirmer
– Conna\u00eetre sa photographie relationnelle
– R\u00e9pondre aux comportements d\u00e9stabilisants
– Exprimer une critique constructive
– G\u00e9rer les critiques
– Savoir s\u2019affirmer tranquillement dans une relation<\/p>\n

II \u2013 Les Cl\u00e9s pour mieux coop\u00e9rer
– D\u00e9velopper la confiance en soi
– R\u00e9soudre les conflits
– N\u00e9gocier au quotidien avec r\u00e9alisme<\/p>\n

Modalit\u00e9s d\u2019acc\u00e8s :<\/h2>\n

Formation possible en individuel \/ \u00e0 la carte<\/p>\n

Constitution des groupes :<\/h2>\n

– En INTRA : Groupe de 12 personnes maximum. Formation possible dans vos locaux (nous consulter)
D\u00e9lais d\u2019acc\u00e8s : en fonction des disponibilit\u00e9s des collaborateurs et du consultant-formateur
– En INTER : la formation sera mise en place sous r\u00e9serve d\u2019atteindre un quota de 8 participants minimum par groupe (formation dans les locaux d\u2019ALTITUDE)
D\u00e9lais d\u2019acc\u00e8s :\u00a0en fonction des disponibilit\u00e9s du consultant-formateur et sous r\u00e9serve d\u2019atteindre le quota de participants
– Formule personnalis\u00e9e –\u00a0D\u00e9lais d\u2019acc\u00e8s : en fonction des disponibilit\u00e9s du demandeur et de celles du consultant-formateur<\/p>\n

Modalit\u00e9s, moyens et m\u00e9thodes mobilis\u00e9es et modalit\u00e9s d\u2019\u00e9valuation :<\/h1>\n

Approche et m\u00e9thodes p\u00e9dagogiques :<\/h2>\n

En amont de la formation :<\/strong><\/h3>\n

Dans tous les cas, un audit t\u00e9l\u00e9phonique pr\u00e9alable nous permet de d\u00e9terminer et fixer la meilleure approche p\u00e9dagogique pour atteindre une qualit\u00e9 de formation optimale \u2013 Test de positionnement<\/p>\n

Le cours sera dispens\u00e9 dans un langage simple et clair avec l\u2019introduction de termes techniques \u00e0 conna\u00eetre et \u00e0 ma\u00eetriser.
La th\u00e9orie sera illustr\u00e9e par des mises en situations concr\u00e8tes.<\/p>\n

– Accueil des stagiaires dans une salle d\u00e9di\u00e9e \u00e0 la formation.
– Les apports th\u00e9oriques sont suivis de mises en pratique.
– Jeux ludiques \u00e0 vis\u00e9e p\u00e9dagogique
– Tests, Quiz en salle
– Autodiagnostics
– Evaluations
– Brainstorming
– Exercices de cr\u00e9ativit\u00e9
– Travail en sous groupe
– Transmission par courrier \u00e9lectronique de documents supports \u00e0 la suite de la formation.<\/p>\n

Dispositif de suivi de l\u2019ex\u00e9cution et d\u2019\u00e9valuation des r\u00e9sultats de la formation :<\/h2>\n

– Feuilles de pr\u00e9sence,
– Formulaire d\u2019\u00e9valuation de la formation,
– QUIZ, jeux, jeux de r\u00f4le, QCM etc\u2026 en cours de formation<\/p>\n

Profil du formateur (Exemple de) :<\/h2>\n

– Qualifications :\u00a0 \u2013 Certificat de Manager Coach \u2013 Certificat de Manager de proximit\u00e9 \u2013 Certificat CESA DIRIGEANT PME
– Titres : M\u00e9diateur professionnel inscrit pr\u00e8s de la Cour d\u2019Appel \u2013 Membre de la chambre de M\u00e9diation et d\u2019arbitrage\u00a0 depuis 2014 \u2013 Pr\u00e9sidente de la Commission de m\u00e9diation DALO
– Directrice d\u2019exploitation \u2013 Directrice Communication \u2013 Relations publiques \u2013 Secr\u00e9taire G\u00e9n\u00e9rale (GIDOS Martinique) \u2013 Directrice Relations internationales et Protocole –
– R\u00e9f\u00e9rences : 17 ans d\u2019exp\u00e9rience professionnelle \u00e0 un poste de Direction (10 ans en collectivit\u00e9, 8 ans dans le secteur priv\u00e9 et associatif
Dipl\u00f4mes : Licence Information et communication<\/p>\n

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Notre \u00e9quipe est \u00e0 votre disposition pour r\u00e9pondre \u00e0 toute autre question au sujet de ces formations.<\/h2>\n

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