{"id":548,"date":"2024-12-04T00:56:08","date_gmt":"2024-12-04T00:56:08","guid":{"rendered":"https:\/\/altitudefc.com\/?page_id=548"},"modified":"2024-12-04T00:57:45","modified_gmt":"2024-12-04T00:57:45","slug":"individualisez-votre-communication-avec-la-process-communication-et-preparez-la-certification-en-communication-interpersonnelle","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/altitudefc.com\/index.php\/individualisez-votre-communication-avec-la-process-communication-et-preparez-la-certification-en-communication-interpersonnelle\/","title":{"rendered":"Individualisez votre communication avec la Process Communication\u00ae et pr\u00e9parez la \u00ab Certification en Communication interpersonnelle \u00bb"},"content":{"rendered":"

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Objectifs :<\/h2>\n

D\u00e9velopper ses comp\u00e9tences en communication interpersonnelle et pr\u00e9parer la certification en communication interpersonnelle \u00e0 partir de :
– La connaissance de soi et des autres
– G\u00e9rer la relation en individualisant sa communication<\/p>\n

Pr\u00e9-requis :<\/h2>\n

Cette formation ne n\u00e9cessite pas de pr\u00e9requis<\/p>\n

Cible :<\/h2>\n

Cette formation ne n\u00e9cessite pas de pr\u00e9requis et s\u2019adresse \u00e0 toute personne d\u00e9sirant am\u00e9liorer sa communication interpersonnelle et d\u00e9velopper son leadership.<\/p>\n

Dur\u00e9e :<\/h2>\n

35 heures soit :
– 2 x 2 jours en pr\u00e9sentiel
– E-learning (7h minimum)
– Intersession d\u2019environ 3 semaines pour mettre en \u0153uvre les premiers apprentissages.<\/p>\n

Contenu :<\/h2>\n

– Comprendre les concepts de base de la Process Communication\u00ae :
– Savoir d\u00e9velopper une communication positive :
– D\u00e9velopper une communication positive
– Comprendre et g\u00e9rer les situations de \u00ab m\u00e9communication \u00bb : tensions, incompr\u00e9hensions, inefficacit\u00e9, conflits naissants ou av\u00e9r\u00e9s
– Entrainement p\u00e9dagogique<\/p>\n

Modalit\u00e9s d\u2019acc\u00e8s :<\/h2>\n

Formation possible en individuel \/ \u00e0 la carte<\/p>\n

Constitution des groupes :<\/h2>\n

– En INTRA : Groupe de 12 personnes maximum. Formation possible dans vos locaux (nous consulter)
D\u00e9lais d\u2019acc\u00e8s : en fonction des disponibilit\u00e9s des collaborateurs et du consultant-formateur
– En INTER : la formation sera mise en place sous r\u00e9serve d\u2019atteindre un quota de 8 participants minimum par groupe (formation dans les locaux d\u2019ALTITUDE)
D\u00e9lais d\u2019acc\u00e8s :\u00a0en fonction des disponibilit\u00e9s du consultant-formateur et sous r\u00e9serve d\u2019atteindre le quota de participants
– Formule personnalis\u00e9e –\u00a0D\u00e9lais d\u2019acc\u00e8s : en fonction des disponibilit\u00e9s du demandeur et de celles du consultant-formateur<\/p>\n

Modalit\u00e9s, moyens et m\u00e9thodes mobilis\u00e9es et modalit\u00e9s d\u2019\u00e9valuation :<\/h1>\n

Approche et m\u00e9thodes p\u00e9dagogiques :<\/h2>\n

En amont de la formation :<\/strong><\/h3>\n

Dans tous les cas, un audit t\u00e9l\u00e9phonique pr\u00e9alable nous permet de d\u00e9terminer et fixer la meilleure approche p\u00e9dagogique pour atteindre une qualit\u00e9 de formation optimale \u2013 Test de positionnement<\/p>\n

Le cours sera dispens\u00e9 dans un langage simple et clair avec l\u2019introduction de termes techniques \u00e0 conna\u00eetre et \u00e0 ma\u00eetriser.
La th\u00e9orie sera illustr\u00e9e par des mises en situations concr\u00e8tes.<\/p>\n

M\u00e9thodes et modalit\u00e9s p\u00e9dagogiques<\/span><\/h3>\n

– La formation est anim\u00e9e par une intervenante certifi\u00e9e Process Communication\u00ae Model
– La p\u00e9dagogie utilis\u00e9e est bas\u00e9e sur une alternance entre th\u00e9orie et pratique : exercices, jeux de r\u00f4les, entra\u00eenements avec le formateurs, le stimulateur et entre pairs.
– Avant le s\u00e9minaire, chaque participant r\u00e9pond \u00e0 un questionnaire dont le traitement confidentiel par l\u2019informatique permet d\u2019\u00e9tablir l\u2019inventaire de personnalit\u00e9 du participant. Ce support permet \u00e0 chacun de se situer et de s\u2019approprier les concepts, en r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 sa propre personnalit\u00e9<\/p>\n

– Accueil des stagiaires dans une salle d\u00e9di\u00e9e \u00e0 la formation.
– Les apports th\u00e9oriques sont suivis de mises en pratique.
– Jeux ludiques \u00e0 vis\u00e9e p\u00e9dagogique
– Tests, Quiz en salle
– Autodiagnostics
– Evaluations
– Brainstorming
– Exercices de cr\u00e9ativit\u00e9
– Travail en sous groupe
– Transmission par courrier \u00e9lectronique de documents supports \u00e0 la suite de la formation.<\/p>\n

Dispositif de suivi de l\u2019ex\u00e9cution et d\u2019\u00e9valuation des r\u00e9sultats de la formation :<\/h2>\n

– Feuilles de pr\u00e9sence,
– Formulaire d\u2019\u00e9valuation de la formation,
– QUIZ, jeux, jeux de r\u00f4le, QCM etc\u2026 en cours de formation<\/p>\n

Processus de certification<\/h3>\n

A l\u2019issue de la formation, lorsque le participant le souhaite :
– Examen en ligne avec le simulateur. Le candidat devra avoir obtenu un score de 90% minimum. La r\u00e9ussite de l\u2019examen en ligne est un pr\u00e9requis pour passer l\u2019examen oral
– Examen oral par skype avec un certificateur agr\u00e9\u00e9. Le certificateur propose au candidat 3\u00d73 interactions par type de personnalit\u00e9 avec une exigence de 2 interventions sur 3 r\u00e9ussies
– En cas d\u2019\u00e9chec, le candidat peut repasser 3 fois l\u2019examen \u00e9crit et oral uniquement sur les \u00e9preuves sur lesquelles il a \u00e9chou\u00e9
– Le Certificat en communication interpersonnelle est d\u00e9livr\u00e9 par APMG \u2013organisme certificateur international ind\u00e9pendant- apr\u00e8s la r\u00e9ussie aux \u00e9preuves \u00e9crites et orales.<\/p>\n

Profil du formateur :<\/h2>\n
    \n
  • Titres\u00a0:<\/b>\u00a0Ancien Chef de service communication, Responsable de reporting, Ancien Directeur de projet en organisation au groupe AXA, notamment en charge de la communication et de la mise en place de projets internationaux.<\/li>\n
  • Animation de s\u00e9minaires internationaux, de groupe de travail, de comit\u00e9s de pilotage.<\/li>\n
  • R\u00e9f\u00e9rences\u00a0:<\/b>\u00a030 ans d\u2019exp\u00e9rience de management fonctionnel ou\/et hi\u00e9rarchique et parall\u00e8lement 25 ans d\u2019exp\u00e9rience dans la formation dont 24 ans aux Antilles.<\/li>\n
  • Aujourd\u2019hui, se qualifie \u00ab\u00a0d\u2019\u00e9claireur<\/b>\u00a0\u00bb d\u2019entreprise en mettant ses connaissances au service des entreprises sous plusieurs angles\u00a0:<\/li>\n<\/ul>\n

    –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 L\u2019Audit d\u2019organisation ou fonctionnel
    –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Le Conseil et l\u2019accompagnement \u00e0 la r\u00e9alisation de projet
    –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 La Formation en management, communication\u2026
    –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Le Coaching individuel ou collectif (d\u2019\u00e9quipe) en tant que Praticien coach certifi\u00e9 CT.
    –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Master PNL
    –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Certifi\u00e9e AFAQ coach professionnel ISO 17024\u00a0:2008
    –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Form\u00e9e \u00e0 l\u2019enn\u00e9agramme, GTS, AT \u2026
    –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Certifi\u00e9e et agr\u00e9e formateur PROCESS COM
    –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Certifi\u00e9e et agr\u00e9\u00e9e Coach PROCESS COM.
    –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Praticien en Psychologie Positive au travail
    –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Praticien en Appr\u00e9ciative Inquiry<\/p>\n

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    Notre \u00e9quipe est \u00e0 votre disposition pour r\u00e9pondre \u00e0 toute autre question au sujet de ces formations.<\/h2>\n

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