Réussir sa mission tutorale

 

Devenir tuteur d’entreprise ne s’improvise pas. Un ensemble de savoir faire et savoir-être sont à maîtriser pour devenir un véritable tuteur efficace et motivé par la mission.
Cette formation tuteur permet d’aborder l’ensemble des connaissances pour réussir dans son nouveau rôle.

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Objectifs

Accompagner la mise en situation de travail du nouvel arrivant, lui transmettre son savoir-faire ainsi que la culture de l’entreprise et évaluer l’acquisition de ses connaissances professionnelles.

Contenu

- Analyser le contexte,
- Analyser la fonction,
- Comprendre les mécanismes d’apprentissage,
- Connaître les méthodes et les techniques d’enseignement,
- Qu’est ce que la pédagogie ?
- Les outils du tuteur.

Modalités d’accès

Constitution des groupes :

- En INTRA : Groupe de 12 personnes maximum. Formation possible dans vos locaux (nous consulter)
Délais d’accès : en fonction des disponibilités des collaborateurs et du consultant-formateur
- En INTER : la formation sera mise en place sous réserve d’atteindre un quota de 8 participants minimum par groupe (formation dans les locaux d’ALTITUDE)
Délais d’accès : en fonction des disponibilités du consultant-formateur et sous réserve d’atteindre le quota de participants
- Formule personnalisée - Délais d’accès : en fonction des disponibilités du demandeur et de celles du consultant-formateur

Durée

3 jours soit 21 heures espacées dans le temps.

Pré-requis

Cette formation ne nécessite pas de prérequis

Cible

Toute personne devant encadrer un nouvel arrivant.

Modalités, moyens et méthodes mobilisées et modalités d’évaluation :

Moyens pédagogiques et techniques :

- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Les apports théoriques sont suivis de mises en pratique.
- Jeux ludiques à visée pédagogique
- Tests, Quiz en salle
- Autodiagnostics
- Evaluations
- Brainstorming
- Exercices de créativité
- Travail en sous groupe
- Transmission par courrier électronique de documents supports à la suite de la formation.

Dispositif de suivi de l’exécution et d’évaluation des résultats de la formation :

- Feuilles de présence,
- Formulaire d’évaluation de la formation,
- QUIZ, jeux, jeux de rôle, QCM etc… en cours de formation

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