S’initier à la prévention des risques psychosociaux


La formation « S’initier à la prévention des risques psychosociaux » a été développée pour faire face à la montée de la souffrance au travail. Les risques psychosociaux ne sont pas des épiphénomènes dont il faut minimiser l’existence.
La vague des suicides au sein des entreprises, la montée du stress ne laissent pas les entreprises indifférentes même si ces dernières se sentent souvent impuissantes pour les traiter efficacement.
Le DRH est l’interlocuteur clé pour conduire une politique de prévention des risques psychosociaux et pour sensibiliser l’ensemble des acteurs concernés. Il doit agir à différents niveaux pour trouver des solutions durables, qui renforceront le bien-être au travail, source de performance organisationnelle.

ALTITUDE est habilitée par la CGSS de Martinique et l’INRS à dispenser cette formation.

 

Cible

Responsable et collaborateur de la fonction RH
Chef d’établissement, manager opérationnel
Représentant du personnel : CE – DP – DUP – CHSCT

Durée

2 jours soit 14 heures

Objectifs

- Appréhender la démarche générale de prévention des risques psycho-sociaux et identifier les RPS comme un risque professionnel
- Acquérir des connaissances sur la notion de RPS, différencier les familles de RPS
- Comprendre les liens entre le travail, les RPS et leurs effets sur la santé et l’entreprise.
- Reconnaître une démarche de prévention agissant sur les RPS.

Contenu :

- Identifier les RPS comme un risque professionnel,
- Connaître le cadre réglementaire de la prévention applicable aux RPS,
- Connaître les différentes définitions des RPS,
- Identifier les indicateurs d’alerte,
- Lister les catégories de RPS par les caractéristiques de leurs effets,
- etc…

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