Maîtriser les fondamentaux de la pratique de la paie – Niveau 1

Les mécanismes de calcul de la paie, même d’une paie « simple », requièrent une technicité indispensable à l’obtention d’un résultat de paie juste. Grâce à une pédagogie progressive, les personnes qui débutent dans ce poste, pourront, après cette formation, comprendre un bulletin de salaire et réaliser des paies simples.

Objectifs

Acquérir les éléments et les outils nécessaires de la paie.

Contenu

- L’embauche
- Le contrat de travail
- La fiche de paie
- Les bases
- Les calculs
- Comptabilisation de la paie

Modalités d’accès

Formation possible en individuel / à la carte

Constitution des groupes :

- En INTRA : Groupe de 12 personnes maximum. Formation possible dans vos locaux (nous consulter)
Délais d’accès : en fonction des disponibilités des collaborateurs et du consultant-formateur
- En INTER : la formation sera mise en place sous réserve d’atteindre un quota de 8 participants minimum par groupe (formation dans les locaux d’ALTITUDE)
Délais d’accès : en fonction des disponibilités du consultant-formateur et sous réserve d’atteindre le quota de participants
- Formule personnalisée - Délais d’accès : en fonction des disponibilités du demandeur et de celles du consultant-formateur

Durée

3 jours soit 21 heures espacées dans le temps.

Pré-requis

Cette formation ne nécessite pas de prérequis

Cible

Comptable ou responsable du service paie

Modalités, moyens et méthodes mobilisées et modalités d’évaluation :

Moyens pédagogiques et techniques :

Le cours sera dispensé dans un langage simple et clair avec l’introduction de termes techniques à connaître et à maîtriser.
La théorie sera illustrée par des mises en situations concrètes.

- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Les apports théoriques sont suivis de mises en pratique.
- Jeux ludiques à visée pédagogique
- Tests, Quiz en salle
- Autodiagnostics
- Evaluations
- Brainstorming
- Exercices de créativité
- Travail en sous groupe
- Transmission par courrier électronique de documents supports à la suite de la formation.

Dispositif de suivi de l’exécution et d’évaluation des résultats de la formation :

- Feuilles de présence,
- Formulaire d’évaluation de la formation,
- QUIZ, jeux, jeux de rôle, QCM etc… en cours de formation

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