Formation des Membres du CSE (Entreprises de + de 50 salariés) : formation Economique et Juridique

Le comité économique et social (CSE) remplace les représentants élus du personnel dans l’entreprise. Il fusionne l’ensemble des instances représentatives du personnel (IRP), délégués du personnel (DP), comité d’entreprise (CE) et comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT). Le CSE devra être mis en place dans toutes les entreprises concernées le 1er janvier 2020 au plus tard.

Cette formation est agréée par la DIECCTE MARTINIQUE par arrêté préfectoral

 

Cible

  • Les membres du CSE titulaires, suppléants
  • Président du CSE

Durée

3 jours, soit 21 heures

Objectifs

  • Identifier la place, la mission, les droits et obligations des membres élus auprès des salariés, de la direction et des autres instituions représentatives du personnel
  • Intégrer toutes les nouvelles dispositions juridiques
  • Acquérir les connaissances économiques de base pour mieux remplir son rôle et sa mission
  • Connaître les moyens d’actions et le fonctionnement du CSE : réunions, crédits d’heures, budgets, etc…

Contenu :

Connaître le cadre juridique du CSE

Connaître le rôle, les missions, les attributions du CSE

Les droits et obligations des représentants du personnel

La protection statutaire et le parcours professionnel des représentants du personnel

Le délit d’entrave

Savoir gérer les budgets CSE

Connaître et comprendre les informations économiques et financières de l’entreprise à partir des documents communiqués au CSE, notamment la BDES

 

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