Formation des Membres du CSE (Entreprises de – de 50 salariés)

Le comité économique et social (CSE) remplace les représentants élus du personnel dans l’entreprise. Il fusionne l’ensemble des instances représentatives du personnel (IRP), délégués du personnel (DP), comité d’entreprise (CE) et comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT). Le CSE devra être mis en place dans toutes les entreprises concernées le 1er janvier 2020 au plus tard.

Cette formation est agréée par la DIECCTE MARTINIQUE par arrêté préfectoral

 

Cible

Les membres du CSE nouvellement élus

Dirigeants

Responsables et collaborateurs RH

Durée

2 jours, soit 14 heures

Objectifs

  • Acquérir les connaissances juridiques de base nécessaires au fonctionnement des membres du CSE
  • Connaître les moyens d’actions, les droits et les obligations de l’entreprise, les attributions spécifiques des membres du CSE
  • Préparer et participer aux réunions

Contenu :

Connaître les moyens d’actions dont il dispose

Connaître les droits et les obligations de l’entreprise

Connaître le rôle, les missions, les attributions spécifiques du CSE

Préparer et mener les réunions avec l’employeur

Utiliser les moyens mis à disposition

 

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