Expérimenter par le jeu, la gestion d’une petite entreprise

Il s’agit d’une mise en situation où les participants sont confrontés à la gestion d’une entreprise fictive et doivent prendre des décisions managériales.
Cette formation est particulièrement adaptée dans le cadre de changements organisationnels importants. Il permet de faire comprendre les raisons d’exister d’une entreprise et les raisons des décisions du management.
 

Durée

2 jours soit 14 heures

Cible

Ensemble du personnel

Objectifs

A l’issue de la formation :
les participants auront découvert et pratiqué sur un cas fictif les principes fondamentaux de l’organisation, les rouages économiques et les interactions entre les différents acteurs.
Les stagiaires auront acquis une vision globale et une meilleure compréhension de la complexité de la gestion

Contenu

La gestion des ressources humaines 
La gestion de la production 
Economie d’entreprise

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