Echanger au travail en langue étrangère

 

Exprimez-vous dans une langue étrangère propre à votre métier et utilisez les expressions professionnelles et le vocabulaire adapté à votre fonction.

Objectifs

Maîtriser une langue étrangère technique et financière dans les situations de la vie professionnelle.

Contenu

- Accueillir les visiteurs, clients,
- Utiliser le téléphone,
- Demander et répondre à des questions,
- Décrire le personnel, les fonctions, les lieux de travail,
- Parler de chiffres, graphiques, argent,
- Faire des suggestions, réclamations, demandes,
- Discuter de propositions, contrats,
- Discuter des problèmes,
- Exprimer une opinion,
- Présenter la société,
- Voyage d’affaire dans un pays anglophone,
- Simulation de réunion d’affaire,
- Discuter des ventes commerciales,
- Préparation à des conférences et séminaires,
- Simulation de conférences/séminaires.

Modalités d’accès

Constitution des groupes :

- En INTRA : Groupe de 12 personnes maximum. Formation possible dans vos locaux (nous consulter)
Délais d’accès : en fonction des disponibilités des collaborateurs et du consultant-formateur
- En INTER : la formation sera mise en place sous réserve d’atteindre un quota de 8 participants minimum par groupe (formation dans les locaux d’ALTITUDE)
Délais d’accès : en fonction des disponibilités du consultant-formateur et sous réserve d’atteindre le quota de participants
- Formule personnalisée - Délais d’accès : en fonction des disponibilités du demandeur et de celles du consultant-formateur

Durée

30 heures réparties en 15 séances de 2 heures.

Pré-requis

Cette formation ne nécessite pas de prérequis

Cible

Tout Public

Modalités, moyens et méthodes mobilisées et modalités d’évaluation :

Moyens pédagogiques et techniques :

- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Les apports théoriques sont suivis de mises en pratique.
- Jeux ludiques à visée pédagogique
- Tests, Quiz en salle
- Exercices oraux filmés
- Autodiagnostics
- Evaluations
- Brainstorming
- Exercices de créativité
- Travail en sous groupe
- Transmission par courrier électronique de documents supports à la suite de la formation.

Dispositif de suivi de l’exécution et d’évaluation des résultats de la formation :

- Feuilles de présence,
- Formulaire d’évaluation de la formation,
- QUIZ, jeux, jeux de rôle, QCM etc… en cours de formation

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