Cette formation a été conçue pour vous permettre de maîtriser le cadre règlementaire régissant la situation des entreprises en difficulté et les procédures collectives et de mesurer tous les enjeux en termes de responsabilités.

Objectifs :

Pour recouvrer ses créances auprès d’une entreprise en difficulté, il faut impérativement maîtriser le déroulement des procédures collectives afin d’acquérir une méthodologie de suivi des dossiers, afin de contrôler et d’accomplir, dans les délais les étapes liés aux procédures de défaillances des entreprises.

Pré-requis :

Cette formation ne nécessite pas de prérequis

Cible :

Tous les collaborateurs des services contentieux, comptables et juridiques, ainsi que les gestionnaires de dossiers clients et les chefs d’entreprise.

Durée :

2 jours soit 14 heures espacées dans le temps.

Contenu :

- La prévention des difficultés des entreprises,
- Les critères d’ouverture de la procédure de redressement judiciaire,
- Les organes de la procédure,
- Les effets du jugement d’ouverture,
- Le sort de la procédure,
- La défense des créanciers ordinaires,
- Les autres possibilités de recouvrement des créances.

Modalités d’accès :

Formation possible en individuel / à la carte

Constitution des groupes :

- En INTRA : Groupe de 12 personnes maximum. Formation possible dans vos locaux (nous consulter)
Délais d’accès : en fonction des disponibilités des collaborateurs et du consultant-formateur
- En INTER : la formation sera mise en place sous réserve d’atteindre un quota de 8 participants minimum par groupe (formation dans les locaux d’ALTITUDE)
Délais d’accès : en fonction des disponibilités du consultant-formateur et sous réserve d’atteindre le quota de participants
- Formule personnalisée - Délais d’accès : en fonction des disponibilités du demandeur et de celles du consultant-formateur

Modalités, moyens et méthodes mobilisées et modalités d’évaluation :

Approche et méthodes pédagogiques :

En amont de la formation :

Dans tous les cas, un audit téléphonique préalable nous permet de déterminer et fixer la meilleure approche pédagogique pour atteindre une qualité de formation optimale – Test de positionnement

Le cours sera dispensé dans un langage simple et clair avec l’introduction de termes techniques à connaître et à maîtriser.
La théorie sera illustrée par des mises en situations concrètes.

- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Les apports théoriques sont suivis de mises en pratique.
- Jeux ludiques à visée pédagogique
- Tests, Quiz en salle
- Autodiagnostics
- Evaluations
- Brainstorming
- Exercices de créativité
- Travail en sous groupe
- Transmission par courrier électronique de documents supports à la suite de la formation.

Dispositif de suivi de l’exécution et d’évaluation des résultats de la formation :

- Feuilles de présence,
- Formulaire d’évaluation de la formation,
- QUIZ, jeux, jeux de rôle, QCM etc… en cours de formation

Profil du formateur (Exemple de) :

- Diplômes : BTS Action Commerciale.
- Titres : Responsable commerciale d’un bureau de gestion et de recouvrement.
- Références : 21 ans d’expérience dans la gestion du crédit client.

Dernière mise à jour de la page en 2022