Communiquer en créole

 

Mieux Communiquer en Langue Créole
Il est possible d’apprendre à parler ou tout simplement mieux communiquer en créole, épine dorsale de la culture antillaise.

Objectifs

- L’apprenant sera en situation de communication avec ses pairs,
- Ce programme vise à initier l’apprenant à la lecture, à la production orale, à l’écoute et à l’écriture créole,
- La langue sera abordée dans toute sa richesse lexicale et culturelle.

Contenu

- Connaissance de l’alphabet créole,
- Connaissance du vocabulaire créole,
- Connaissance de la conjugaison créole,
- Acquisition de la langue,
- Utilisation du créole dans le langage courant,
- Compréhension du créole (reconnaissance des mots),
- Maîtrise de la langue par échanges entre les stagiaires.

Modalités d’accès

Constitution des groupes :

- En INTRA : Groupe de 12 personnes maximum. Formation possible dans vos locaux (nous consulter)
Délais d’accès : en fonction des disponibilités des collaborateurs et du consultant-formateur
- En INTER : la formation sera mise en place sous réserve d’atteindre un quota de 8 participants minimum par groupe (formation dans les locaux d’ALTITUDE)
Délais d’accès : en fonction des disponibilités du consultant-formateur et sous réserve d’atteindre le quota de participants
- Formule personnalisée - Délais d’accès : en fonction des disponibilités du demandeur et de celles du consultant-formateur

Durée

50 heures espacées dans le temps

Pré-requis

Cette formation ne nécessite pas de prérequis

Cible

Toute personne souhaitant communiquer en créole.

Modalités, moyens et méthodes mobilisées et modalités d’évaluation :

Moyens pédagogiques et techniques :

- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Les apports théoriques sont suivis de mises en pratique.
- Jeux ludiques à visée pédagogique
- Tests, Quiz en salle
- Exercices oraux filmés
- Autodiagnostics
- Evaluations
- Brainstorming
- Exercices de créativité
- Travail en sous groupe
- Transmission par courrier électronique de documents supports à la suite de la formation.

Dispositif de suivi de l’exécution et d’évaluation des résultats de la formation :

- Feuilles de présence,
- Formulaire d’évaluation de la formation,
- QUIZ, jeux, jeux de rôle, QCM etc… en cours de formation

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