Objectifs
Formation certifiante débouchant sur le titre de manager de proximité professionnel.
Le cycle vise à former des collaborateurs au management d’équipe et d’individu. Ces derniers seront aptes à repérer les spécificités locales, à intervenir en entreprise de toute taille dans des contextes multiculturels notamment celui des Antilles.
A l’issue de cette formation certifiante, les participants auront intégré la posture de manager de proximité et maîtriseront les outils fondamentaux théoriques et pratiques du manager professionnel dans le respect du droit du travail et de la culture de l’entreprise.
Ci-dessous, les statistiques (indicateurs de résultats) de cette formation :
Contenu
- Module 1 : Management Participatif
- Module 2 : Management d’individus
- Module 3 : La communication et la gestion des conflits
- Module 4 : Animation de réunion
- Module 5 : Piloter efficacement un projet
- Module 6 : Gestion du temps et du stress
- Module 7 : Certification
Modalités d’accès
Procédure d’admission des participants :
Sélection sur :
- Un entretien individuel préalable permet d’étudier chaque candidature, de valider la motivation et les pré requis.
- CV
- Lettre de motivation
Constitution des groupes :
- En INTRA : Groupe de minimum 5 personnes à 12 personnes maximum. Formation possible dans vos locaux (nous consulter)
- En INTER : la formation sera mise en place sous réserve d’atteindre un quota de 8 participants minimum par groupe (formation dans les locaux d’ALTITUDE)
Durée
Organisation dans le temps :
132 heures de formation réparties comme suit :
- 98 heures de formation en présentiel (6 modules 2 jours soit 14 heures par module + 2 jours soit 14 heures de certification, étalés dans le temps, sur 8 à 9 mois)
- 4 heures de supervision individuelle en entretien en tête à tête avec le formateur
- Autoformation accompagnée sur une plateforme en ligne + élaboration du projet (temps estimé : 30 heures)
Pré-requis
- Une expérience professionnelle en entreprise minimum de deux ans.
- Une activité de management hiérarchique ou fonctionnelle actuelle ou en projet
- Titulaire d’un titre, diplôme ou niveau de qualification : BAC ou équivalent
Cible
- Agents de maîtrise, Managers opérationnels ou/et fonctionnels de tous les domaines d’activité (industrie, commerce, hôtellerie, tertiaire, agriculture, bâtiment …)
- Toute personne souhaitant développer ses compétences managériales
Ou
- Toute personne ayant un projet professionnel d’évolution, de transition, de reconversion de carrière.
- Tous salariés en devenir de manager
Modalités, moyens et méthodes mobilisées et modalités d’évaluation :
Moyens pédagogiques et techniques :
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- L’ensemble du cycle est animé par un intervenant expert des outils et du management individuel, d’équipe et de projet.
- L’organisation de la formation en 7 modules étalés sur plusieurs mois permet l’intégration progressive des outils et de la posture du manager.
- Les apports théoriques sont suivis de mises en pratique.
- Le travail individuel entre les modules est cadré et débriefé.
- Dès le démarrage du cycle, les participants sont impliqués réellement dans leur pratique managériale.
- Travail individuel, en binôme, trinôme, grand groupe et en « aquarium ».
- Jeux ludiques à visée pédagogique
- Entretiens entre participants
- Exercices filmés et débriefés
- Tests, Quiz en salle
- Autodiagnostics
- Evaluations
- Brainstorming
- Exercices de créativité
- Travail en sous groupe
- Exercices individuels en session et en intersession, sur plateforme en ligne
- Transmission par courrier électronique de documents supports à la suite de chaque module.
Dispositif de suivi de l’exécution et d’évaluation des résultats de la formation :
- Feuilles de présence,
- Elaboration du projet + passage devant le jury
- Formulaire d’évaluation de la formation,
- A l’issue de la formation, si le participant réussit au module de certification devant le jury, ALTITUDE lui délivre un Certificat Professionnel FFP de Manager de Proximité.
Processus de validation :
- Présence assidue et engagée sur la totalité des modules.
- Participation active aux travaux d’intersession (autoformation accompagnée sur plateforme + élaboration du projet).
- Participation réussie au module de certification devant un jury :
- Présentation orale de 10 minutes devant le jury de son identité et son parcours ; le jury peut être amené à poser quelques questions de précisions (10 minutes)
- Présentation orale de son projet (20 minutes) mené durant la formation ou en cours de réalisation avec remise d’un support écrit ; le jury peut être amené à poser quelques questions de précisions (10 minutes).
- Présentation orale devant le jury d’application des apports théoriques des différents modules (20 minutes) qui consiste à répondre à des questions du jury
2. Actions en cas de non-obtention du certificat :
- Le participant peut se représenter à la certification suivante pour repasser l’épreuve où il n’a pas eu la moyenne.