Altitude Formation Conseil

Le cycle vise à former des collaborateurs au management d’équipe et d’individu. Ces derniers seront aptes à repérer les spécificités locales, à intervenir en entreprise de toute taille dans des contextes multiculturels notamment celui des Antilles.
A l’issue de cette formation certifiante, les participants auront intégré la posture de manager de proximité et maîtriseront les outils fondamentaux théoriques et pratiques du manager professionnel dans le respect du droit du travail et de la culture de l’entreprise.

Cette formation est éligible au CPF (Compte Personnel Formation) sous le numéro 205061

Cible

Agents de maîtrise, Managers opérationnels ou/et fonctionnels de tous les domaines d’activité (industrie, commerce, hôtellerie, tertiaire, agriculture, bâtiment …)
Toute personne souhaitant développer ses compétences managériales
Ou toute personne ayant un projet professionnel d’évolution, de transition, de reconversion de carrière.
Tous salariés en devenir de manager

Contenu :

Module 1 : Management Participatif
Module 2 : Management d’individus
Module 3 : La communication et la gestion des conflits
Module 4 : Animation de réunion
Module 5 : Piloter efficacement un projet
Module 6 : Gestion du temps et du stress
Module 7 : Certification

Durée

Organisation dans le temps :
6 modules 2 jours + 2 jours de certification

Objectifs

Formation certifiante débouchant sur le titre de manager de proximité professionnel.

Modalités de la formation

98 heures de formation en présentiel
4 heures de supervision individuelle en entretien en tête à tête avec le formateur
Travail personnel dirigé

Organisation de la formation :

La durée globale de 132 heures reparties comme suit :
98 heures soit 14 journées de 7 heures en présentiel
+ 4 heures de supervision individuelle
+ 30 heures minimum de travail individuel

Procédure d’admission des participations

Sélection sur :
- Un entretien individuel préalable permet d’étudier chaque candidature, de valider la motivation et les pré requis.
- CV
- Lettre de motivation

Pré-requis

Une expérience professionnelle en entreprise minimum de deux ans.
Une activité de management hiérarchique ou fonctionnelle actuelle ou en projet
Titulaire d’un titre, diplôme ou niveau de qualification : BAC ou équivalent